San Michael...
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Llamádme cruel, pero no me digais que no es bueno!
La crisis de Palomares
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Así están las cosas en mi currele señores:
Todos los gastos prescindibles, fuera. Incluso si es necesario suspender la feria del pueblo. El Ayuntamiento de Palomares del Río está en una situación crítica –los trabajadores municipales todavía esperan la nómina de mayo– y comenzará con una política de “servicios mínimos” además de presentar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).
El ERE (expediente de regulación de empleo) temporal afectará a entre 30 y 40 personas y podrá ser rotativo o no. Durará los próximos dos años, según la propuesta del Ayuntamiento de Palomares del Río, que tendrá que ser aceptada por la Delegación Provincial de Empleo. Ésta, por el momento, sólo ha aceptado un ERE de un consistorio que también llamó a su puerta asfixiado, el de Almensilla, mientras que el de Valencina de la Concepción fue rechazado.
La propuesta incluye la posibilidad de disolver la Sociedad de Desarrollo Local, de manera que su plantilla se iría al consistorio y de ahí irían rotando –o no, ya que no está claro todavía– los trabajadores municipales obligados a irse al paro un tiempo.
El alcalde, Juan Bautista Ginés (PSOE), confirmó ayer que ésta es la decisión adoptada en vista de una situación que calificó de “insostenible” y que atribuyó en parte a la herencia del anterior mandato (independientes y PP). “El objetivo ahora es pagar las nóminas a los trabajadores municipales y que haya los servicios mínimos”, confesó. Dentro de éstos no entran, por ejemplo, la feria que se celebra cada septiembre, ni tampoco los talleres, la piscina pública estas vacaciones, la escuela de verano, lo monitores de deportes... Se limita a limpieza, gestión del consistorio, servicios sociales y Policía Local.
Tanto el ERTE como implantar los servicios mínimos tienen un objetivo, que no se produzcan despidos. También se hará un plan de viabilidad y se subirán tasas que llevan años congeladas. Es la única salida que tiene un consistorio en situación límite, que ya sufrió los últimos meses varios cortes de luz en sus instalaciones por impago, aunque las negociaciones con Sevillana Endesa hicieron que estos episodios sólo duraran unas horas.
Por su parte, los proveedores se tendrán que poner a la cola a la espera de que entre dinero en las arcas municipales, para lo que el alcalde negocia con la Junta de Andalucía y la Diputación de Sevilla. Las ayudas de estas administraciones le sirvieron para pagar las nóminas hasta el momento. Pero ¿qué pasa ahora?
Los trabajadores municipales, por su parte, iniciarán hoy movilizaciones, principalmente para conseguir cobrar la nómina de mayo. Desde CCOO, Pepe Huisa, subrayó que Palomares del Río “va a servir de espejo” para saber si el conjunto de medidas aprobadas por el Estado y la Junta de Andalucía son “sólo palabrería y propaganda o realmente afectan positivamente a los trabajadores”.
Todos los gastos prescindibles, fuera. Incluso si es necesario suspender la feria del pueblo. El Ayuntamiento de Palomares del Río está en una situación crítica –los trabajadores municipales todavía esperan la nómina de mayo– y comenzará con una política de “servicios mínimos” además de presentar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).
El ERE (expediente de regulación de empleo) temporal afectará a entre 30 y 40 personas y podrá ser rotativo o no. Durará los próximos dos años, según la propuesta del Ayuntamiento de Palomares del Río, que tendrá que ser aceptada por la Delegación Provincial de Empleo. Ésta, por el momento, sólo ha aceptado un ERE de un consistorio que también llamó a su puerta asfixiado, el de Almensilla, mientras que el de Valencina de la Concepción fue rechazado.
La propuesta incluye la posibilidad de disolver la Sociedad de Desarrollo Local, de manera que su plantilla se iría al consistorio y de ahí irían rotando –o no, ya que no está claro todavía– los trabajadores municipales obligados a irse al paro un tiempo.
El alcalde, Juan Bautista Ginés (PSOE), confirmó ayer que ésta es la decisión adoptada en vista de una situación que calificó de “insostenible” y que atribuyó en parte a la herencia del anterior mandato (independientes y PP). “El objetivo ahora es pagar las nóminas a los trabajadores municipales y que haya los servicios mínimos”, confesó. Dentro de éstos no entran, por ejemplo, la feria que se celebra cada septiembre, ni tampoco los talleres, la piscina pública estas vacaciones, la escuela de verano, lo monitores de deportes... Se limita a limpieza, gestión del consistorio, servicios sociales y Policía Local.
Tanto el ERTE como implantar los servicios mínimos tienen un objetivo, que no se produzcan despidos. También se hará un plan de viabilidad y se subirán tasas que llevan años congeladas. Es la única salida que tiene un consistorio en situación límite, que ya sufrió los últimos meses varios cortes de luz en sus instalaciones por impago, aunque las negociaciones con Sevillana Endesa hicieron que estos episodios sólo duraran unas horas.
Por su parte, los proveedores se tendrán que poner a la cola a la espera de que entre dinero en las arcas municipales, para lo que el alcalde negocia con la Junta de Andalucía y la Diputación de Sevilla. Las ayudas de estas administraciones le sirvieron para pagar las nóminas hasta el momento. Pero ¿qué pasa ahora?
Los trabajadores municipales, por su parte, iniciarán hoy movilizaciones, principalmente para conseguir cobrar la nómina de mayo. Desde CCOO, Pepe Huisa, subrayó que Palomares del Río “va a servir de espejo” para saber si el conjunto de medidas aprobadas por el Estado y la Junta de Andalucía son “sólo palabrería y propaganda o realmente afectan positivamente a los trabajadores”.
Moraleja para tiempos de crisis
| Etiquetas: Tonteridas varias | 3 comentariosUn poco de humor para estos tiempos tan difíciles.
Anuncio Rexona
| Etiquetas: Curiosidades | 1 comentarios
Lo tenía guardado en mis marcadores desde hacía tiempo y lo he vuelto a "descubrir" hoy mismo. Seguramente ya lo conozcais...pero bueno, por si acaso.
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